С 1 января 2021 г. вступил в силу поправки в Трудовой кодекс относительно удаленной рабочей деятельности сотрудников. А именно ст. 312 ТК РФ теперь предусматривает возможность осуществления трудовой функции дистанционно, при условии осуществления взаимодействия между работником и работодателем. Время такого взаимодействия включается в рабочее время.
Яна Орлова, ведущий юрист юридической компаний «Polozov Group» и Мария Андрюшина, руководитель отдела персонала юридической компании «Polozov Group» разбираются подробнее на vc.ru.
